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Fatima Berrani, Gapas
« Le Collectif Grhandir est un point d’ancrage afin de tisser des liens pour une société plus inclusive. »
Le Collectif Grandir, un espace d’intelligence collective où chacun trouve sa place.
Un parcours inspiré par l’accompagnement et l’autodétermination
Fatima fait partie du Collectif Grhandir depuis presque ses débuts, après avoir participé au premier hackathon puis à la mise en place des ateliers. Son parcours, à la fois personnel et professionnel, est marqué par une quête de sens, de compréhension et d’action pour une société plus inclusive.
Aujourd’hui, membre du Gapas, elle fait partie d’une équipe de 22 professionnels financée par l’ARS, dédiée au soutien à l’autodétermination des personnes en situation de handicap. « Mon rôle, c’est de créer un espace de neutralité et de sécurité pour que la personne puisse réfléchir à son propre projet de vie, tel qu’elle le souhaite. »
Une découverte du Collectif Grhandir parle GAPAS
Fatima a découvert le Collectif Grandir grâce au GAPAS qui invitait ses équipes à participer à des groupes de travail autour de l’emploi. « J’ai trouvé ça intéressant, et je me suis dit : je vais venir voir. » Elle y a rencontré des professionnels de divers horizons : médico-social, emploi, milieu ordinaire, parents, tous réunis pour travailler ensemble.
Ce qui l’a particulièrement marquée c’estl’intelligence collective et la méthode detravail unique du collectif :
« Dans chaque groupe de travail, il y avait toujours de nouvelles personnes. Pourtant, on continuait à avancer étape après étape, l’animation garantissait la continuité des travaux. C’est une méthode qui m’a interpellée et qui m’a vraiment convaincue. »
La force des rencontres inattendues
Fatima s’est surtout investie dans les groupes de travail sur leplaidoyer, qu’elle a co-construit avec une dizaine d’acteurs engagés du collectif.
Le Collectif Grhandir lui a aussi permis de rencontrer des personnes qu’elle n’aurait jamais croisées autrement. « On travaille ensemble, on se tutoie, on partage nos idées. Peu importe notre poste ou notre domaine, on est tous sur le même pied. »
Un engagement dans l’organisation des événements
Fatima a rejoint le Comité de Pilotage (COPIL) du Collectif Grhandir. « On réfléchit ensemble à comment amener les choses. Cet espace est basé sur l’intelligence collective : tous les points de vue se valent, il n’y a pas de hiérarchie. » Pour elle, c’est un lieu où l’on peut apprendre, écouter et contribuer sans tout maîtriser.
Pourquoi rejoindre le Collectif Grandir ?
Fatima a un message clair pour lesprofessionnels du médico-social ou d’autres domaines :
« Aujourd’hui, on est dans une société inclusive où chacun, quels que soient ses besoins ou sa singularité, a sa place et son rôle à jouer. Le Collectif Grhandir nous permet de nous rencontrer, de partager nos expériences et de travailler ensemble pour une société plus inclusive. »
Elle insiste sur l’aspect informel et humain du collectif : « Ici, on se rencontre avec nos prénoms, sans savoir qui est qui. On tissedes liens, on crée des nœuds, et ensuite on peut tisser ensemble. C’est uncarrefour où l’on se reconnaît, où l’on se sollicite, où l’on discute. »
Une métaphore puissante : lenœud et le filet de sécurité
Pour Fatima, le Collectif Grhandir est comme un nœud qui permet de créer des liens solides :
« Quand on veut tisser quelque chose, on commence par un nœud. Ensuite, on tisse des liens, et on crée un filet de sécurité pour chacun d’entre nous. Ce filet, ce sont les pôles de certitude qui nous permettent d’avancer, de grimper, sans tomber. »
« Le Collectif Grandir est devenu un point d’ancrage. On s’y rencontre, on s’y reconnaît, et ensuite on peut se solliciter, discuter, travailler ensemble. » Fatima encourage chacun à venir y créer son propre nœud et à tisser des liens pour une société plus inclusive.
