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Cercle des managers inclusifs
Création d'une communauté de managers autour du déploiement d'une IA pour faciliter l'inclusion
Le projet
Un salarié sur deux sera en situation de handicap au cours de sa vie, 80 % des handicaps sont invisibles, et chaque manager sera tôt ou tard confronté à la question du handicap dans son équipe. Ils ont un rôle clé dans le recrutement des personnes et dans l’animation de leurs équipes.
L’ambition du projet est de faire émerger un outil commun à plusieurs entreprises pour connecter les managers, partager les bonnes pratiques et transmettre des clés concrètes pour un management réellement inclusif.
État d'avancement
2023 : un noyau de participants s’est formé au fil des ateliers. Leur constat : l’absence d’outils spécifiques pour les managers (à l’inverse des référents handicap), et l’intérêt de créer une communauté interentreprises de managers engagés. L’idée : un outil vivant, enrichi et animé par les échanges entre pairs.
2025 : le projet PANORAMA mené par 1001 diversité apparait comme une réponses aux besoins exprimés. PANORAMA est un espace apprenant et une IA souveraine, nourrie par des sources fiables pour répondre aux questions liées à la Diversité et l'Inclusion. Grhandir s'associe au créateur de l'outil pour booster son déploiement.
2026 : le collectif Grhandir anime des ateliers de découverte de PANORAMA et pose les bases d'une communauté de managers inclusifs.
PANORAMA : atelier le 19 juin
Nous cherchons des partenaires et des soutiens pour co-construire et faire vivre le cercle ! Experts, structures engagées dans la démarche, ressources techniques ou humaines... chacun peut contribuer.
Venez expérimenter PANORAMA pour vous outiller dans vos pratiques quotidiennes.
📅Jeudi 19 juin 2026 de 8h30 à 12h
📍Village by CA, 225 rue des Templiers, Lille
🔗Gratuit, inscription soumise à validation
