Le parcours d'intégration inclusif
Un outil pour accompagner le parcours d’intégration d’une personne en situation de handicap au sein de l’entreprise
Le projet
L’intégration dans l’entreprise n’est simple pour personne. Mais pour beaucoup de personnes en situation de handicap, elle peut relever du parcours du combattant : absence d’aménagements, manque d’anticipation, méconnaissance des besoins spécifiques...
Partant de cette réalité, les participants de l’atelier se sont mobilisés pour imaginer un outil simple, opérationnel et humain : un parcours d’intégration pensé pour faciliter l’arrivée, l’accueil et l’évolution des personnes en situation de handicap dans tous types d’organisations.
Le parcours professionnel ne doit pas reposer uniquement sur les épaules de la personne concernée. Il engage toute une équipe : collègues, managers, RH... C’est en réunissant les bonnes conditions pour toutes les parties prenantes qu’on rend possible intégration réussie et durable.
État d'avancement
Le parcours a été construit à partir de témoignages concrets et de croisements de points de vue entre grandes entreprises, TPE, services publics, accompagnateurs...
L’outil actuel : un tableur à cocher rassemblant les bonnes pratiques recommandées à chaque étape de l’intégration : avant l’arrivée, le Jour J et la période d’essai, la projection dans l’entreprise.
Les premiers tests sont encourageants mais nécessitent une expérimentation à plus grande échelle. Nous cherchons des entreprises, RH, managers et personnes en situation de handicap pour tester l’outil, le challenger et l’améliorer.
Participez à la phase de test
Rh, managers, employeurs, personnes en situation de handicap... Participez à la phase de test et faites évoluer le dispositif.
Contactez-nous pour recevoir le prototype du parcours d’intgration inclusif. Répondez à notre court questionnaire pour partager vos remarques et propositions d’amélioration.
Mais avant, on voulait vous avertir : cette proposition risque de bénéficier à l’ensemble des entreprises, équipes et des personnes de l’entreprise !
