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Sophie Legrand, Cofidis Group
« Le collectif c’est une énergie contagieuse, je n’étais plus seule sur mon poste. On travaillait ensemble, avec une grande spontanéité et une envie d’agir. »
Grhandir, un collectif unique et fédérateur
Un engagement dès l’origine
Sophie a joué un rôle clé dans le collectif Grhandir depuis sa création. En tant que représentante de Cofidis Group, elle a contribué à mettre en avant l’implication de son entreprise pour favoriser l’accueil, l’intégration et la professionnalisation des personnes en situation de handicap, que ce soit en entreprise ou dans des centres adaptés.
« L’ADN de Cofidis Group, c’est que tout le monde, quelle que soit sa diversité, puisse s’intégrer dans la société et y travailler en apportant sa part. »
Sophie s’est tout de suite retrouvée dans l’envie de créer un mouvement collectif en réunissant entreprises, secteurs adaptés et partenaires autour d’une même ambition : agir ensemble pour l’inclusion.
Ce qui a marqué Sophie dans Grhandir, c’est son approche collaborative et bénévole :
- Pas seulement des entreprises ou des associations, mais un véritable élan commun où chacun agit avec la même motivation.
- Une énergie contagieuse : « On n’était plus seul sur son poste. On travaillait ensemble, avec une grande spontanéité et une envie d’agir. »
- Des retours marquants : Les collaborateurs de Cofidis Group ont été fiers et heureux de participer à des événements comme la journée Grhandir, qui a permis de changer les regards sur le handicap.
« Ça nous a permis de mieux nous comprendre, de connaître nos différences pour mieux nous adapter et mieux travailler ensemble. »
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Des actions concrètes et inspirantes
Sophie souligne l’importance des témoignages et des ateliers pour passer à l’action :
- L’histoire de Maxime : Un collaborateur en situation de handicap dont le témoignage a mobilisé une équipe Cofidis pour lui offrir une opportunité.
- Un engagement financier et humain : Cofidis Group a non seulement soutenu financièrement le collectif, mais a aussi libéré du temps de travail pour que ses collaborateurs participent aux ateliers.
« Ces moments ont permis de lancer la machine et de créer un vrai déclic. »
Un message aux entreprises hésitantes
Sophie a un conseil pour les entreprises qui n’ont pas encore rejoint Grhandir : « Venez vous laisser séduire par ces beaux engagements et ces belles actions. L’insertion des personnes en situation de handicap ne devrait pas être une obligation, mais une normalité. L’entreprise doit refléter la société dans sa diversité, car ces personnes ont beaucoup à nous apprendre. »
Pour Sophie, Grhandir, c’est avant tout :
- Un moment de partage : « On travaillait tous ensemble, comme une belle réunion de famille ou entre amis. »
- Une source d’inspiration : Chaque événement est l’occasion de faire le bilan, d’innover et de préparer l’avenir.
- Une joie collective : « Quand c’était terminé, on se disait : Vivement le suivant ! »
« Je suis très heureuse que le collectif Grhandir en soit à sa 5ᵉ édition. Longue vie à cette belle aventure ! »
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