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Sylvie Lignières, AGS Conseil
« Si vous ne venez pas, vous ratez une opportunité unique de contribuer à quelque chose de grand. »
Une vision entrepreneuriale au service de l’inclusion avec Grhandir
Sylvie dirige AGS, un cabinet qu’elle a fondé en 2013, spécialisé dans l’agitation d’hommes et de projets autour de la diversité, l’inclusion et le handicap au travail. Son engagement dans ce domaine remonte à 2008, bien avant la création de son entreprise.
« Mon objectif ? Agir pour que l’inclusion devienne une réalité concrète dans le monde professionnel. »
Grhandir : un collectif qui complète sa vision
Sylvie voit dans Grhandir un espace qui élargit sa perspective :
- Un apport complémentaire : Son métier au quotidien est centré sur l’emploi et l’insertion professionnelle, mais Grhandir lui permet d’aborder toutes les facettes de la vie en société (vivre ensemble, inclusion au quotidien, etc.). « Le collectif me nourrit de ce point de vue-là. Il me permet de croiser les regards avec des personnes militantes sur d’autres champs que le mien. »
- Des rencontres enrichissantes : « J’adore découvrir de nouvelles personnes, de nouveaux horizons. Dans le flot d’informations du quotidien, Grhandir m’aide à ouvrir des portes, des fenêtres complémentaires à ce que j’ai en tête. »
Sylvie a participé à plusieurs grands rendez-vous annuels de Grhandir (éditions 2 et 3) et a récemment intégré un atelier en mai 2026.
Son rôle : Elle apporte son expertise sur l’emploi et l’insertion professionnelle, tout en restant modeste sur d’autres sujets. « Je me sens plus légitime sur les questions liées à l’emploi, mais j’aime aussi apprendre des autres. »
Un exemple concret : Lors d’un atelier organisé par l’APF, elle a travaillé sur la création d’un label pour les entreprises engagées en matière d’inclusion. « On a réfléchi à comment créer une complémentarité avec les dispositifs existants (comme HandiMatch ou Handi-Engagé de France Travail), plutôt que de dupliquer. »
Elle a apprécié la méthode de travail : « On était une douzaine, et j’ai aimé le fait qu’il y ait une continuité entre les groupes de travail. Quelqu’un faisait le lien entre le groupe 1 et le groupe 2, ce qui a permis d’agréger les réflexions. »
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Un engagement financier et symbolique
Sylvie a fait un choix fort : réorienter son 1% pour la planète (qu’elle pratiquait déjà depuis la création de son cabinet) vers Grhandir.
- Pourquoi ce choix ? « J’ai toujours eu du mal à choisir une seule association, car je travaille avec tout le monde sur le champ du handicap. Grhandir a résolu ce dilemme : on est dans le "faire ensemble", sans concurrence. »
- Une philosophie alignée : « Ghrandir est gratuit, accessible, et sans but lucratif. On y construit ensemble, sans arrière-pensée mercantile. C’est unique ! »
Les défis et les victoires de Grandir
Sylvie souligne les forces et les limites du collectif :
- Un incubateur d’idées : « Grandir impulse des projets, les structures, et les met en open source pour qu’ils soient repris et mis à l’échelle. C’est le cas du Cercle des Managers Inclusifs, qui a donné naissance à PANORAMA, porté aujourd’hui par OVH. »
- Un défi à relever : « Le risque ? Réinventer la roue. Mais la richesse de Grhandir, c’est que les experts présents peuvent éviter cela en partageant leurs connaissances. »
- Une persévérance nécessaire : « On avance petit à petit. La clé, c’est la rencontre, la connexion, et le fait que les projets répondent à de vrais besoins. »
Un message aux futurs membres de Grandir
Sylvie a un message clair pour ceux qui hésitent encore : « Grandir, c’est un accélérateur de rencontres et un espace de confrontation positive des idées. »
Pourquoi rejoindre Grandir ?
- Pour s’ouvrir : « Confrontation ne veut pas dire conflit, mais échanger des visions dans un cadre sécurisé. »
- Pour innover : « Les ateliers d’intelligence collective mènent toujours à quelque chose de positif. »
- Pour agir ensemble : « C’est un lieu où l’on peut vraiment faire bouger les lignes. »
« Si vous ne venez pas, vous ratez une opportunité unique de contribuer à quelque chose de grand. »
Sylvie conclut avec émotion : « Faire partie des portraits de Grandir m’a fait chaud au cœur. C’est une reconnaissance, mais surtout une motivation. »
Elle voit dans Grhandir un modèle pour l’avenir : « Le monde associatif est mis à mal en ce moment. Ce type d’initiative citoyenne, c’est peut-être l’avenir. Je suis fière d’être là, à l’émergence de quelque chose qui pourrait essaimer. »
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