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Grhandir 5 au Kiabi Village

Grhandir 5 au Kiabi Village

Le 15 septembre 2026, le collectif Grhandir s’est réuni au Kiabi Village pour célébrer 5 ans d’action collective en faveur de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap : retrouvez les témoignages, ateliers et perspectives pour 2026-2027.

5e temps fort : un collectif qui ne cesse de grandir

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Après la Cité des Echanges, Leroy Merlin, Cofidis etDécathlon, le collectif accueillait ses membres au Kiabi Village à Lezennes.

Dès leur arrivée, les participants étaient plongés dans l’univers Grhandir. Dix portraits, à retrouver sur notre site, accueillaient les participants. Une manière simple de rappeler ce qui fait le force de Grhandir depuis le début : agir ensemble et créer des ponts entre des mondes divers ! Cette édition a donc été pensée comme une célébration pour revenir sur le chemin parcouru et surtout donner un cap pour les années à venir.

Le fil de l'après-midi a alterné témoignages et ateliers participatifs, dans l'esprit qui fait la singularité de Grhandir : apprendre les uns des autres et construire ensemble.

Témoignages

‍Un collectif ancré dans une histoire‍

Philippe Durietz, directeur de l'IEM Dabbadie et membre fondateur du collectif, est revenu sur les origines de cette aventure, née il y a 10 ans d'un changement de regard sur le handicap : passer de « que savons-nous faire pour cette personne ? » à « dans quels espaces cette personne pourra-t-elle révéler ce qu'elle sait faire ? ».

Des outils concrets pour agir

‍Justin Marquant (1001 Diversités/OVH) a présenté l'IA Panorama, un espace commun numérique de ressources fiables sur le handicap et l'inclusion, déjà testé lors de deux ateliers. Pauline Thonon et Julie Dubois (France Travail Pro, Cap emploi) et Aubin Lefort (entreprise adaptée APA) ont détaillé Handimatch, le dispositif qui permet aux employeurs « handi-engagés » et aux candidats en situation de handicap de se repérer plus facilement. Les résultats sont déjà probants : trois fois plus de candidatures reçues, quatre fois plus de chances d'être recruté.

Des voix de terrain‍

Laura Bailleux, coordinatrice de projets de vie au GAPAS, a partagé comment les ateliers Grhandir donnent la parole aux personnes accompagnées — et comment cette parole change tout. Mourad, alpiniste et grand témoin de cette édition, a livré un message fort sur le dépassement de soi et l'inclusion, après plusieurs ascensions au sommet des plus hauts massifs du monde. Enfin, Apolline Guislain, chargée de marketing produit chez Kiabi a présenté la collection "Facile à enfiler". Née d'une volonté des employés de la marque de s'adresser à tous. Kiabi a inclus les personnes concernées dans le processus de création. Accompagnés de Nancy Lepers de l'IEM Dabbadie, Flavien et Chloé, membres des Positifs sont revenus sur leur expérience de top model lors d'un défilé pour la marque.

La suite ?

Deux temps d'intelligence collective ont rythmé l'après-midi : le premier pour identifier des pistes d'action pour développer le collectif dans les 5 prochaines années et l'atelier créatif « l'étend'ART », où chaque groupe a imaginé et confectionné son t-shirt de la société inclusive de demain. T-shirts, tous accrochés sur scène en clôture, en guise de symbole collectif.

L'ensemble de ces productions sera synthétisé et restitué au comité de pilotage, qui s'appuiera dessus pour construire le prochain plan d'action de Grhandir.

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Le collectif se mobilise toute l'année !

Grhandir #ACTE 5 n'est pas un aboutissement mais une étape. Le collectif se mobilise toute l'année à travers ses ateliers et ses groupes de travail, portés par l'intelligence collective et l'expérimentation.

Ce qui vous attend :

  • 🗓️ Des ateliers dès le mois d'octobre, ouverts à toutes celles et ceux qui veulent s'impliquer, même ponctuellement.
  • 🤝 La possibilité d'échanger avec le comité de pilotage ou de prendre rendez-vous pour en savoir plus sur les projets en cours.

Envie de continuer l'aventure avec nous ? Rejoignez un atelier, contribuez à un projet ou prenez simplement contact avec le collectif : c'est en agissant ensemble, à notre échelle, que l'on fait bouger les lignes de l'inclusion.

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