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Maxime Fleurquin, Lille Avenirs
« Le Collectif Grhandir, c’est un espace où l’on peut travailler toute l’année, sans portes fermées. »
Le Collectif Grhandir est un espace fluide et concret pour faire avancer l’inclusion.
Une rencontre avec le Collectif Grhandir : l’histoire d’une adhésion naturelle
Chargé de projet handicap pour Lille Avenir, un service public de l’emploi (notamment les missions locales), Maxime est l’un des piliers du Collectif Grhandir depuis ses débuts. Son engagement ? Rendre le handicap banal dans la société et faire avancer les choses de manière concrète et collaborative.
Maxime a découvert le Collectif Grhandir grâce à Gérard Labbe, fondateur de l’association Le Mouton à Cinq Pattes.
« Gérard m’a parlé de ce projet de réunir tout le monde autour d’une table, sans hiérarchie. J’ai trouvé ça intéressant, et j’ai adhéré tout de suite à la philosophie du collectif. »
Pour lui, le Collectif Grhandir représente une approche révolutionnaire : « On met tout le monde autour de la table, sans hiérarchisation. C’est un vrai pas de côté par rapport aux méthodes traditionnelles. »
Un engagement dans les ateliers : des actions concrètes et collaboratives
Maxime a participé à plusieurs ateliers, notamment sur :
Le parcours d’intégration : « On a formalisé un parcours d’intégration pour les personnes en situation de handicap. On a créé un prototype, et aujourd’hui, des employeurs le testent chez eux. »
Le télétravail : « On a travaillé sur des solutions pour rendre le télétravail plus inclusif. »
La culture et la sensibilisation : « On a organisé des visites pour des jeunes en situation de handicap, comme chez Cofidis Group. Ça a créé un déclic. »
Pour lui, l’un des points forts du Collectif Grhandir est sa fluidité : « Ce n’est pas institutionnel. On échange des contacts, on travaille toute l’année, et on avance sans blocage. »
Maxime est fier des progrès accomplis : « On a un prototype de parcours d’intégration, et des employeurs veulent le tester. On attend maintenant les retours d’expérience pour affiner les choses. »
Un engagement militant et novateur
Maxime a un message clair pour les professionnels hésitants à rejoindre le Collectif Grhandir : « Pour moi, l’objectif est de banaliser le handicap dans la société. Inclure, c’est bien, mais il faut que la question ne se pose plus. Il ne faut plus que l’obligation d’emploi soit vécue comme une contrainte. »
Il insiste sur l’esprit du collectif : « On est tous concernés par le handicap, à un moment ou un autre de notre vie. Le Collectif Grhandir, c’est un espace où l’on peut travailler toute l’année, sans portes fermées. »
Pour Maxime, faire partie des portraits du Collectif Grhandir est une reconnaissance de son engagement : « Je me sens un peu militant. Je veux que le Collectif Ghrandir se développe partout en France. La diversité des profils engagés permet l’implication de chacun, toute l’année. »
Il conclut avec enthousiasme : « Le Collectif Grhandir, c’est novateur. Faites un pas de côté, rejoignez-nous ! »
