.png)
Gérard Labbe , Le mouton à 5 pattes et Co-fondateur du Collectif Grhandir
« Le Collectif Grhandir, c’est un espace où l’on prend plaisir à se retrouver, pour faire avancer les choses et prendre ses responsabilités. »
Le Collectif Grhandir, l’alliance de l’action et de l’innovation
Une rencontre avec le Collectif Grandir
Fondateur de l’association Le Mouton à Cinq pattes, créée en 2016, Gérard Labbe rapproche le monde de l’entreprise et celui de l’autisme pour offrir des perspectives professionnelles et sociales aux personnes en situation de handicap. Avec une centaine d’adhérents, son association intervient principalement dans le secteur du numérique, un domaine où les compétences des personnes autistes sont souvent reconnues.
Gérard a découvert le Collectif Grhandir grâce à Thierry Fouquet, un ancien partenaire professionnel. « Nos chemins se sont croisés à la Grande Maison à Villeneuve-d’Ascq. » Il a tout de suite été séduit par l’esprit du collectif : une aventure collective, sans hiérarchie, où chacun a une voix et une place.
Pour lui, le Collectif Grhandir représente une opportunité de casser les barrières entre les entreprises, souvent perçues comme le "grand méchant loup", et les structures médico-sociales. « On trouve aberrant de parler des personnes en situation de handicap sans elles. »
Il a aussi été marqué par la volonté de concrétiser les idées : « Ce qui me plaît, c’est qu’on ne reste pas dans le discours. On passe à l’action. »
Un engagement dans les ateliers pour déployer des solutions concrètes et collaboratives
Gérard a participé à plusieurs ateliers, notamment sur :
- La mobilité : « On part toujours du projet de la personne. On lève les freins et on trouve des solutions ensemble. »
- Le télétravail : « On écoute les personnes en situation de handicap qui télétravaillent, et on part de leur quotidien pour améliorer les conditions. »
- Le parcours d’intégration inclusif : « On a créé un parcours exhaustif avec des acteurs comme l’AGEFIPH ou Cofidis Group. »
- Le plaidoyer : « Une belle énergie, une volonté de créer quelque chose ensemble. »
Pour lui, les ateliers sont un lieu où l’intelligence collective permet de modéliser des solutions, même si leur mise en œuvre peut parfois nécessiter des ressources extérieures.
Un esprit d’humilité et de partage
Gérard insiste sur l’esprit unique du Collectif Grhandir : « Venez comme vous êtes, sans idées préconçues. On arrive modeste, et on construit ensemble. » Il apprécie particulièrement l’absence de rapport de pouvoir : « Il n’y a pas de hiérarchie, pas de lutte pour l’argent ou le budget. On se répartit les tâches avec intelligence. »
Il souligne aussi l’importance de l’humilité : « Certains acteurs pourraient revendiquer des ateliers pour se faire payer, mais ici, on se met en retrait pour servir le collectif. »
Gérard a un message clair pour les associations ou professionnels hésitant à rejoindre le Collectif Grhandir :
« Venez avec ce que vous êtes, sans idée toute faite. Ici, on challenge les schémas, on construit ensemble, et on avance. Le Collectif Grhandir, c’est un espace où l’on prend plaisir à se retrouver, avec un esprit commun : faire avancer les choses et prendre ses responsabilités. »
